Праздник вкусной еды, сбор, чтобы наверстать упущенное. Этот-совместный ужин в середине года позволил всем пообщаться и пообщаться в непринужденной атмосфере. Объединенная целью и полная энергии, команда NAVI Titanium продолжит вместе двигаться вперед и вступит в новую главу роста.
Это мероприятие по построению команды-в основном будет сосредоточено на групповых обедах и дискуссиях за круглым столом, без организации таких мероприятий, как соревнования на свежем воздухе, веселые конкурсы или поездки-для регистрации. Воспользовавшись посиделками вместо еды, мы подведем итоги бизнеса за первое полугодие, поможем сотрудникам расслабиться от текущего рабочего стресса, поспособствуем общению между отделами и укрепим командный дух в непринужденной, болтливой атмосфере с хорошей едой. Цель — укрепить сплоченность команды и накопить энергию для решения бизнес-задач во второй половине года.
В 2019 году высокотехнологичная-титановая промышленность Китая ускорила трансформацию и модернизацию. Постоянное развитие перерабатывающих отраслей, таких как оборудование для защиты окружающей среды, химический электролиз и опреснение морской воды, привело к растущему спросу на специальные металлические материалы, такие как титановые аноды и пористые титановые фильтрующие элементы. В то же время конкуренция в отрасли усилилась, и клиенты требуют более строгих требований в отношении настройки продукта, эффективности доставки и стабильности продукта.
В первой половине года NAVI Titanium постоянно концентрировалась на трёх основных направлениях: исследованиях и разработках в области высококачественного титана, точной обработке и глобальном обслуживании клиентов, постоянно продвигая работу в каждой области. Центр исследований и разработок продолжал разрабатывать новые формулы покрытий для титановых анодов и разрабатывать индивидуальные решения для продуктов, адаптированные к различным требованиям клиентов; производственный отдел постоянно оптимизировал управление производственной линией, совершенствовал управление процессами, повышал точность обработки и эффективность поставок, а также обеспечивал своевременное выполнение внутренних и международных заказов;
отдел контроля качества усовершенствовал стандарты полного-контроля процесса и продолжил снижать процент дефектов продукции; команда маркетинга продолжала расширять свое присутствие на зарубежных рынках, посещая ключевых клиентов и расширяя каналы долгосрочного-сотрудничества; а функциональные отделы, такие как цепочка поставок, финансы и администрация, обеспечивали мощную внутреннюю поддержку для обеспечения бесперебойного производства и операций.
В течение первого полугодия одновременно реализовывались несколько ключевых индивидуальных проектов. Такие задачи, как испытания НИОКР, производство в цехах, координация работы с клиентами и выборочные проверки, были тяжелыми, и сотрудники всех отделов поддерживали высокую интенсивность работы. Благодаря коллективным усилиям всего персонала компания успешно достигла поставленных на середину-года производственных целей, завершила проверку на месте нескольких новых титановых анодов и приобрела множество новых долгосрочных-заграничных клиентов. Чтобы вознаградить всех за тяжелую работу, облегчить временную усталость от работы, разрушить коммуникационные барьеры между отделами и дать сотрудникам возможность тесно взаимодействовать вне работы, компания запланировала и организовала этот-ужин по сбору команды-в середине года.
В этом мероприятии помимо мероприятий на свежем воздухе и соревновательных упражнений основное внимание уделяется сбору за столом для непринужденной беседы-т-тет-а-тет. Когда вы вместе наслаждаетесь теплой едой, вы строите мосты для общения между-отделами и способствует созданию гармоничной и дружеской атмосферы в команде.
Являясь ведущим отделом этого ужина, отдел администрации и кадров заранее начал полную-подготовку процесса. Административная группа провела тщательную проверку и выбрала тихий, элегантный и хорошо оборудованный-банкетный зал, вместимость, парковку и ресторан. Рассадка была спланирована с использованием модели смешанного размещения между-отделами, при которой каждый стол был равномерно расставлен для сотрудников отделов исследований и разработок, производства, контроля качества, маркетинга, цепочки поставок и других должностей, что способствовало меж-коммуникации; При этом заранее были розданы опросные анкеты для сбора данных о диетических табу и вкусовых предпочтениях сотрудников, а на основе обратной связи были скорректированы меню в сочетании с разнообразными холодными блюдами, горячими блюдами, супами, сезонными фруктами и напитками, балансированием мяса и овощей для сбалансированного питания для удовлетворения диетических потребностей разных сотрудников;
Вся подготовка, включая настройку помещения, изготовление баннеров, фотоматериалов, управление заказами на месте- и экстренную поддержку, была завершена одновременно, при этом каждая деталь была тщательно проверена, чтобы создать комфортную и теплую атмосферу для всех сотрудников.
В 18:00 сотрудники постепенно прибыли в банкетный зал мероприятия. После долгого рабочего дня сотрудники сбросили напряжение своей униформы, поприветствовали друг друга и непринужденно болтали, создавая теплую и оживленную атмосферу. Банкетный зал был мягко освещен, аккуратно расставлены круглые столы, а на стенах висели тематические баннеры, создавая радостную атмосферу корпоративной семьи. Сотрудники сидели организованно на заранее запланированных-местах, а коллеги из разных отделов сидели рядом, непринужденно общаясь. В обычные дни сотрудники отдела исследований и разработок занимались тестированием характеристик материалов в лаборатории, производственный персонал оставался в цехе, чтобы завершить резку, сварку и обработку титана, а также обработку покрытий, инспекторы по качеству занимались тестированием образцов, сотрудники маркетинга, связанные с потребностями внутренних и международных клиентов, а функциональные отделы обеспечивали вспомогательную-офисную поддержку.
Ежедневное общение в основном вращалось вокруг чертежей, параметров, заказов и деловых вопросов доставки, причем сеансы общения тяготели к серьезности и эффективности, не имея возможности для повседневного обмена информацией. Этот ужин позволил всем временно отложить в сторону чертежи, отчеты и производственные задания, отложить в сторону должностную иерархию и вести беседу на равных.
Банкет официально начался: роскошное меню подавалось одно за другим, наполняя воздух ароматами. Все сотрудники вместе подняли бокалы, начав сбор-построение команды. За круглым столом собравшихся сопровождали вкусные блюда, а воздух наполнялся смехом. Все наслаждались вкусной едой и непринужденной беседой, сопровождаясь богатым и разнообразным обменом мнениями. Были легкие темы, такие как жизненные анекдоты, хобби и семейные рутины, а также идеи продвижения проектов в первом полугодии, болевые точки на должностях, идеи по оптимизации процессов и размышления о развитии бизнеса во втором полугодии.
Члены группы исследований и разработок встретились с техническими специалистами цехов, обсуждая технологические проблемы во время пилотного тестирования новых продуктов в первой половине года и обмениваясь идеями по улучшению в непринужденной беседе; Сотрудники зарубежного рынка обсуждали циклы закупок сырья и практические вопросы, возникающие при трансграничной доставке, с коллегами по цепочке поставок; Новые сотрудники обменялись знаниями о титановой отрасли со старшим техническим персоналом и получили-глубокое понимание сценариев применения продуктов NAVI Titanium. Управленческий персонал компании рассаживается по разным столам, делит трапезу с рядовыми сотрудниками, терпеливо выслушивает их мысли, понимает их трудности в работе и жизни, собирает отзывы и предложения по оптимизации процессов, логистической поддержке и построению команды, внимательно слушает и искренне общается, приближая руководство к рядовым сотрудникам. Во время трапезы все поднимали бокалы и благословляли друг друга. Не было никаких сложных процедур или принудительных выступлений; Вся сессия была сосредоточена на бесплатном обеде и непринужденном общении, создавая непринужденную и теплую атмосферу.
Во время ужина на сцену вышел генеральный директор компании, чтобы произнести речь. От имени компании он искренне поблагодарил всех сотрудников за самоотверженность и упорный труд в первом полугодии. Он всесторонне проанализировал общую деятельность компании за первое полугодие, подтвердив поэтапные достижения каждого отдела в области технологических исследований и разработок, поставки продукции, контроля качества и расширения рынка. Он отметил, что устойчивый прогресс NAVI Titanium на ожесточенном рынке титана в основном обусловлен стремлением всех сотрудников к совершенству и совместным сотрудничеством между отделами. Высококачественные-изделия из титана используются в сложных рабочих условиях; даже малейшее отклонение может повлиять на срок службы изделия. От поступления сырья до доставки готовой продукции — каждый шаг и каждая проверка требуют неукоснительной самоотдачи каждого сотрудника. В первой половине года, столкнувшись с растущими требованиями клиентов к индивидуальной настройке и концентрированной доставкой заказов, все сотрудники справились с этой задачей, работали в тесном сотрудничестве,
и успешно выполнил различные поэтапные задачи, при этом многие продукты получили высокую оценку зарубежных клиентов.
Он также отметил, что давление рыночной конкуренции во второй половине года сохраняется, а такие задачи, как разработка новых продуктов, доставка ключевых заказов и расширение зарубежного рынка, по-прежнему остаются тяжелыми. Всем сотрудникам необходимо придерживаться строгого, прагматичного и ориентированного на совершенство-стиля работы, постоянно оптимизировать механизмы взаимодействия-межведомственных подразделений, уменьшать предвзятость при передаче информации и повышать эффективность совместной работы. Этот ужин и мероприятие по тимбилдингу-были кратким отдыхом и возможностью для команды объединиться и объединить усилия. Он надеялся, что все расслабятся во время этой встречи, укрепят взаимопонимание и доверие между коллегами, будут больше сопереживать в последующей работе, укрепят пред-коммуникативную коммуникацию и будут работать вместе для преодоления различных проблем. Его речь была простой и искренней и вызвала восторженные аплодисменты аудитории.
После выступлений ужин продолжился. Во время трапезы все продолжали оживленные беседы, делясь рабочими мыслями и идеями.
Многие сотрудники воспользовались непринужденной атмосферой, чтобы обсудить небольшие предложения по оптимизации-сотрудничества между отделами. Все желающие свободно фотографировались, чтобы запечатлеть теплые и гармоничные моменты ужина, с улыбающимися лицами, запечатлевшими единую семью NAVI Titanium. Все отметили, что этот стиль построения команды, основанный исключительно на обеде и общении,-свободен от давления задач и позволяет им спокойно общаться с коллегами из других отделов, углублять понимание работы других должностей и помогать в последующем сотрудничестве.
Собрание за трапезой объединяет силу единства; Отдохните и наберитесь сил, чтобы справиться с трудными задачами во второй половине года. Собрания рано или поздно закончатся, но прогресс никогда не закончится. После краткого собрания радости все сотрудники NAVI Titanium пронесут это тепло и единство, чтобы изменить свое мышление и вернуться на свои должности, продолжая поддерживать строгое мастерство, глубоко развивать высококачественные-титановые материалы, титановые аноды и пористые спеченные металлические материалы, постоянно продвигать технологические инновации, строго контролировать качество продукции, укреплять межведомственное сотрудничество и делать все возможное для достижения всех бизнес-целей на вторую половину года, работая вместе с одно сердце и устойчивый прогресс, которые будут способствовать устойчивому прогрессу NAVI Titanium и написать новую главу в высококачественном-развитии компании.
